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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事部研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ トレーニングマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:入社をしてからさまざまなオリエンテーションやトレーニングが準
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修はたまに行われていて、業務の中での自己成長は感じる。早く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:ゲストに喜んでもらうことを第一に考えているスタッフが多いので、同じ考え
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:多くの研修があり、個人の成長に繋げる事ができる。働きがい:チ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:社員は皆向上心が強く、会社の理念をよく理解しゲスト対応をしています。ゲ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:ゲスト対応やクイックサービスに関してはとても成長しました。ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:必要不可欠最低限の社員を確保することが出来ず、残業や個人の負担は増える
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