医療法人八仁会の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

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その他

すべて

性別：

男性

女性

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すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が出来る出来ないに関係な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係がうまくいけば長く働

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医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:リハビリ職間は仲が良く、コミュニケーション取りやすい環境です... 続きを見る

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会社名	医療法人八仁会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kumiyama-minamihp.or.jp/
所在地	京都府久世郡久御山町坊之池坊村中28

従業員数	94名
設立年	1995年
代表者	南八王
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人な... (続きを見る)

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