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独立行政法人地域医療機能推進機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの組織である挑戦する機会はほとんどなく日々の業務をひたすらこなす。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司は比較的話しやすかったが人によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
病院という性質上女性はかなり多かった。また障害者雇用も行っており一定人数以上の雇用が求められていた。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:薬剤師は関東採用で各病院に配属になりますが、その配置に関し
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:自分の病院、部署は自由でのびのびとやれている。上司も自分が
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:管理者が現場の状態を把握しておらず、現場管理者と意見の相違
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりは激しいと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:お金や医療のことなど、ミスが許されない特徴の職種のため、挑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:基本的に上の立場の人の意見が絶対というような印象でした。意
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画課

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:規則やしきたりを重視する論理性よりまず従来決まっているルー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:教育命組織体制・コミュニケーション:教育制度が力入れており
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般職員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:古風、基本医者が中心に回っているので、個性は全く出さない看
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:職員間のコミュニケーションがとりやすい印象があります。明る
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:新卒なのでこの会社しか分からないが、社会人って思ってたより
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:田舎の病院なので個人の情報はいつのまにか知れ渡ってる。組織
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:医局・コメディカル・看護部は組織体制が事務部と
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:患者様に対する「目配り・気配り・心ずかい」が職員に対する社
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:競争のある組織ではなく、本部の言うことや指導を守りさえすれ
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:リハビリ職間は仲が良く、コミュニケーション取りやす
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:他職種通しのコミュニケ
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放射線科/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:看護師や医師との関わりは割とあるように思えます。他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:あまり他の病院の方と接する機会がないため、閉鎖的と
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回答者: 女性/ 医療技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良いようには感じなかった、良くも悪くも半公務員なの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:アットホームです。仲良く仕事できていますが、他職種との連携
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回答者: 女性/ 医療技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:転勤があります、転勤があっても大丈夫な方に向いていると思い
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーだと思う。上司や医師によっては非常に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター
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