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株式会社スーパー・コートのカテゴリ別口コミ（284件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(55件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(34件)

株式会社スーパー・コートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円200~560万円38人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲200~560万円
回答者数38人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		386万円
（平均年齢33.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		345万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		377万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社スーパー・コートの回答者別口コミ（51件）

  • ヘルパー / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月19日
  • 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月06日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月29日
  • 福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月25日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月19日
回答者一覧を見る（51件）

株式会社スーパー・コートの職種別口コミ（284件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（195件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（32件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スーパー・コートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
福利厚生:
福利厚生として賞与時にグループホテルの宿泊券を2枚くれるが、週末は使用出来ないなどの使用条件もあり、自分では中々使う事がてきず、いつも知り合いにあげたりしていた。
転売禁止されており、配布した番号を会社がひかえていた。

オフィス環境:
施設によって休憩スペースに差がある。

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株式会社スーパー・コートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は比較的有休は取得しやすい。しかし大きな企業のわりに介護施設の勤務形態に合わせているのか、年間休日は少ない。毎月1回程度の土曜出勤や、夏季休暇は設定されていなく、年間の有休消化義務を達成するために、夏季休暇として半強制的に5日程度の取得を求められる。

多様な働き方支援:
比較的リモートワークがしやすい。2023年8月現在で副業も認められるような話がされている。

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株式会社スーパー・コートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
施設と本社の意向の隔たりを感じる。
パーキンソン病専門施設への移行に伴い看護師を多数採用することを本社は勧めているが実際現場に1番必要なのはヘルパーであり看護師が飽和している状態。訪問看護等で医療報酬が得られ会社の利益が上がることで看護師の採用は勧めているのは理解できるが実際現場からは不満の声が多数上がっている。新しくヘルパーとして入ってくる人はグローバル人材でありなかなかコミュニケーションがとりづらく育成に時間がかかる状態。そんななか本社からはブログであったり大型レクリエーションを月一回したりと新しいことをどんど取り入れようとしてくる。そこで看護師も協力してくれればいいのだが実際ほとんどヘルパーが雑務のほとんどを担っている。看護師に頼めば多少協力してくれるが基本的にはヘルパーが施設内の仕事はする、看護師は医療行為や訪問看護に徹する、といった感じでヘルパーに負担がかなりかかっているのが現状。本社がもっとヘルパーの待遇向上、採用を積極的に取り組んでくれないと潰れていくヘルパーが増えると思う。自律型感動人間というスーパーコートならではの模範的人間像をたてにヘルパーにあれやこれや無理させているという印象がある。

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株式会社スーパー・コートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
女性の働きやすさ:
女性の施設長もいますが、若い女性の施設長は出産されたら降格しています。
業務的に小さい子供がいる人は難しいようです。

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株式会社スーパー・コートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月29日
成長・キャリア開発:
介護士には資格の支援制度があり、資格手当もあります。

働きがい:
接客接遇に力を入れているので、その点では働きがいはありました。
ただ、力を入れている人と、そうでない人の差が激しい。

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株式会社スーパー・コートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、研修がしっかり行われるということですが、実際は施設に配属されて、慣れていくしかありません。未経験入社歓迎と謳っていますが、資格を取得してからであったり、精神的に強い人、人見知りしない人、本当に入居者の方に貢献していきたいと考えている人は続けられると思います。
私はそうではありませんでした。

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株式会社スーパー・コートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
介護事業の他にマンションの管理もしているため、比較的安定はしています。
またグループにホテルもあるため、今かなり安定しています。

事業の弱み:
競合と比較してもサービス面ではレベルが高く、差別化は出来ています。
ただ、ホテルの接客レベルが必要になるため、礼儀作法についてはほかの介護業界よりかは厳しく教わります。

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株式会社スーパー・コートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給はあまりないが年数多くいる方が少しずつあがっていく。能力重視ではないと思う。

評価制度:
ボーナスに向けての評価の際に、5段階評価の自己の部分を正直にしたら上司から「自分がつけた点以上の点はつかないから盛って評価しなさい」と言われた。第二、第三者評価があるにもかかわらず、自分がつけた点より低く評価されるのが決定している時点で公平な評価シートとは言えない。全て最高得点にしたら、これはないと評価シートを突き返された。自己評価がとても難しい。

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