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株式会社スーパー・コートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スーパー・コートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパー・コートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:
女性の施設長もいますが、若い女性の施設長は出産されたら降格しています。
業務的に小さい子供がいる人は難しいようです。

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる休暇の取りやすさは本社勤務については分か

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:介護業界なのでどちらかというと女性の方が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:働きやすい職場ですが、管理職の女性

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性は多く役職者

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:産休育休はありますが、現実的に復帰できる職種は限られていると思

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回答者：女性/ 管理書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:育休や産休は積極的にとられている。役職につくと長時間拘束が増え

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性の多い職場で、実力さえあれば、リーダーや主任になれる機会は

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、さまざまな事にお互い共感できる点では働き

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。女性も多いですし、働く時間帯も考慮してく

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので、窮屈になることは無い。相談にも乗って貰える

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:あるとおもう、希望級も4か

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

女性の働きやすさ:産休育休しっかり取れ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性が多い職場はそもそもいざこざが起きやすい

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:産休も取りやすいとは思うが、どこまで行

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:女性が多い業界であり、社員の定着率は高いように思われます。育休

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う、男女関係なく誰でもやる気次第で昇進な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：パート主婦の場合、時間や休みなどは相談しやすい。事前に希望すれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：リーダー、主任、管理職は男性が多いように思います。女性のいろい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：夜勤の仮眠休憩が男女一緒という点。男性スタッフも多いので、同じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：特にこれといってないです。良し悪しというような印象。強いていう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので働き易いと思います。男女比も女性の方

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会社名	株式会社スーパー・コート
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.supercourt.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

従業員数	840名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	山本健策
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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