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株式会社スーパー・コートのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:特になかったと思いますオフィス環境:事務所で作業できる所もあれば空き部
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:分からない。オフィス環境:館内は廊下など広く感じる。入居者様にとっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:入りまして、すぐに、責任あるお仕事をたくさん、任せてもらいました。更に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月24日
多様な働き方支援:風邪を引き欠勤の連絡をすると、とても嫌な感じだった。入居者さん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:希望通りにきちんとシフトを組んでおりました。変更にも、柔軟に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り定時には帰れます。 月に1回、全体会議が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:住宅補助や寮といった福利厚生的な制度は存在しない。通勤手当(交通費)て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ: 正社員になるつもりは無かったのですが、正社員に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やっぱり笑顔でありがとうって言われたり、〇〇
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休みがあるわけでもなく9日または8日八住があるだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:身だしなみにうるさすぎだと思います。その人その人の中身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないです。強いていえば、以前の施設長(私が入職してから一度施設長変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので働き易いと思います。男女比も女性の方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:正社員、パート、派遣をあわせると在籍数は多いので、勤務帯によるが、
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であったため賞与はなかったですが、給与設定は他の派遣会社よりも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の人たちが20代前半ばっかりで、あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:オープニングで入ったので結構自由にさせてもらった分、まだ皆と仲良く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この介護業界にしたら、時給は高いほうだと思いました。自分で残業した分だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日でも強制参加の会議がある、イベント前はヘルパーが当たり前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:体調不良で休む時は、やはり欠勤してしまうので、申し訳ない気持ちはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:クリーニングスタッフなるものが各居室を掃除をしますが、その人達が休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者さんやご家族はいい方が多かった。コミュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:母体?が、ホテルなので、挨拶やマナーなどは1つ1つうる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:介護職でよくある、人間関係の嫌なところはありません。シフトで組み合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は良かったが、仕事の量と質はそれなりにハードである。正社員でも基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:夜勤の仮眠休憩が男女一緒という点。男性スタッフも多いので、同じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:パートだったので、希望休とかは普通に取れました。ただ、シフト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
福利厚生:有給休暇の消化率は高く、連休も取りやすいように思います。公休と組み合わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で上がれる。始業開始ギリギリに来る人がほとんど。休憩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:パート主婦の場合、時間や休みなどは相談しやすい。事前に希望すれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートさん同士は仲良く出来て良かったと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:リーダー、主任、管理職は男性が多いように思います。女性のいろい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:常勤スタッフが少なすぎる。ほぼほぼパートと派遣。そのため責任の所在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:特にありません。普通に仕事は仕事、プライベートはプライベートで
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:あまり覚えていませんが、何も困ったことはありませんでした。今はどうか分
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