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ウエルシア薬局株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 副店長・美容部員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:現場も自由度は高い本部の指示が6割で4割はお店の考え組織体
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦してもしなくてもあまり変わらないように感じます。組織体
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:組織としてこうしていこうというのがしっかりしている。マニュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思う。店舗にもよるが、社員はいい人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:入りたてだから余り分からない。しかし、やりたい人がどんどん
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤事務

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:年齢層が若めだと感じるため、昇進の機会があり個々の努力次第
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回答者: 女性/ ドラッグストア販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:研修制度あり組織体制・コミュニケーション:店舗での不満や問
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:店舗によってある程度自由な売場作り可組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:LGBTや服飾規定など現代に対応している点がおおい。組織体
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦する際は積極的に声を上げなければいけないというの
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回答者: 女性/ ba/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:結局は店長によって変わってくるのですが、大体は話し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいところもあるし、わるいところもあるすべては上司
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:割と実力主義で数字に関しては厳しく見られると思う。毎月なに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:色々な会社が合併して大きくなっているので、きちんとした統率
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:店舗ガチャが酷く多い時には12連勤になったこともあり本当に
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:差別化を持って戦わずして勝つ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一。働く人を大切にするエリアマネージャーや店長がい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:店長による。店舗ガチャ。まともな店長にあたれば業務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。昔ながらといった印象。挑戦する意欲
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:若い人にどんどん管理薬剤師をさせようとしているが、早すぎる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:表向きは良い。男性の育児休暇など国や社会へのアピール面では
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:企業としての取り組みは様々だが、現場が振り回されることが多
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:大企業なので社員の声は届きにくい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:人は増えないのに業務量ばかり増え、日々の業務に追われるため
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:マニュアル重視研修が多い組織体制・コミュニケーション:研修
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:パートの人とう
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回答者: 女性/ 医薬品登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:一見、大企業らしい取り組みをしています。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気による。社員よりもパートとのコミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:仲が良すぎる、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気による。ダイバーシティ・多様性:男女差
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:エリア同期は会う機会が少ないため、徐々にしか交友関
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理薬剤師

1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:組織を大きくすることに精一杯で現場のスタッフに目が
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャー、店長などは距離の近い関係で風通しの良さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗や人によってコミュニケーションが取りやすいかど
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:物販のスタッフとも交流があり、皆
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