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新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00  -  18:00である。
休憩は12:00  -  12:45  +  17:45  -  18:00  とかなり変則的である。
そのため定時は18:00であるがさっさと帰る人は17:45で帰宅をする。
ただし、これは本社勤務の場合であって配属先が本社以外の場合はこの限りではない
土日祝が休日として設定されており完全週休2日である。
部署によるが配属先によっては休日勤務もざらにあるため一概には言えない。
ただ(休日の勤務時間数によるが)代休は完全に認められているので問題はない。
年5日は有給取得するようトラッキングされており取得予定日を報告しないと早めに報告するよう求められる。
勤務時間・休日については昨今政府が企業に求めるているものはおおむね遵守していると言ってよい。

多様な働き方支援:
本社はリモートワーク可能だが月末などどうしても出社しないといけない場合が少ないながら存在する。
園の部署は配属先(派遣先)に依存する。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、深夜勤務手当、休日出勤分の加算(1時間当たりの給与が割増とな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年を通した評価目標を立て年度末の達成度により評価が決められこれにより
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。ただ、それだけが長所。新しいことをやろ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給速度は非常に緩慢。賞与は2か月x 2回(夏、冬)程度でる。手当は一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
会社の安定性:よくも悪くも親会社の意向が強い。自社での独自の活動がしにくい。親会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
会社の安定性:親会社が三菱系なので、仕事は途切れることは少ない(もちろんその仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先企業の業務内容によるので、休暇を取りにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請はシステム化されており、PCにログインして申請
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:常駐先にもよるが休暇はシステムで申請するだけで却下されること
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金は一般的なものが存在する。住宅補助は手当が支給されるほか入社直後
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはかなり自由に取得できる。有給取得に関して理由を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:古い日本企業体質。行き当たりばったりな経営方針や思い付きの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得は合格すると費用はでるが落ちた場合は自分持ち。勉強す
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:寮はあるが年齢、期間ともに限定されている。社会保険でいえば年金基金(い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度はあるものの形骸化しており、下げられる(とい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもと日本企業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】特になし、唯一あるとすれば上司にどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まったくチャレンジできない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】基準は上司のお気に入りになること すなわち「飲みにケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】チーム制にはなっているも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】まったくなし 口では改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】■ やりがいを感じる点 常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】仕事を通じて成長できるのは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】特にうれしいと感じた事はありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】自社に理解者がいない事、ど
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