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株式会社菱友システムビジネスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住宅手当、深夜勤務手当、休日出勤分の加算(1時間当たりの給与が割増となる。ただし代休を取得した場合は平日出勤した場合と同様の時間給に減額される)や勤務内容に依存したシフト出勤手当などが存在する。また、昨今はコロナ手当といいうものが期間限定ながら無条件に加算されている。賞与に関しては給与2ヶ月分を年に2回支給される。年度末手当のようなものは存在しない。特殊なものとして一部の勤務体系には別途手当が追加され場合によっては残業よりも額が大きい。

評価制度:
昇進について年功序列よりもいかにアピールできるかどうかが重要。おざなりな評価制度が存在するがそれらをこなすとともにチーム内での存在感とリーダーシップが求められる。尚、昇進したからといって特別なアドバンテージは存在しない(ささやかな昇給はあるが責任と見合っていない)。最近よくあるパターンである。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年を通した評価目標を立て年度末の達成度により評価が決められこれにより
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給速度は非常に緩慢。賞与は2か月x 2回(夏、冬)程度でる。手当は一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度はあるものの形骸化しており、下げられる(とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】基準は上司のお気に入りになること すなわち「飲みにケー
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株式会社菱友システムビジネスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金は一般的なものが存在する。住宅補助は手当が支給されるほか入社直後
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2.8
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3.0
大阪府大阪市淀川区木川東3丁目1-34
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新卒採用者は一般的な水準より上ではないかと感じております。
...
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2.9
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社当日基本給が16万円だと知り焦りました。
みなし残業手当...
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給与水準:先輩によると、何年勤めても給与は上がらないらしい。また、残業... 続きを見る
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愛知県名古屋市千種区今池3丁目9-21
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:昇進資金などはなく、ただ上司の判断になっている。社内営業が得... 続きを見る
3.0
三重県四日市市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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