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日本ベーカーヒューズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
何でも手をあげればやらせて頂ける。成果に繋がるようなことであれば積極的に取り組むことが推奨される。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかもしれないが、基本的に良いと思います。社員同士でのコミュニケーションが取れないと仕事にならないことも多いため、人間関係は良いです。また個人個人の個性を尊重してあるのは外資の良いところだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル的な成功事例などの共有や新たな視点での営業活動の展開もある。

回答者: 男性/ セールマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:米国ベーカーヒューズは、資源や石油や井戸元の掘削、大型発電、石油基地
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:優秀な方が多いため、見習うべき点を吸収していければ成長してい
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回答者: 男性/ セールマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 88万円 0万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系なので、ある程度日系企業なの比べていいこと。ただし賞与は完全個人
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回答者: 男性/ セールマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルソリューション/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:アメリカの考え方で、リモートワークが進んでおり、時間や勤務地
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分で行動計画を立てて実行していく。休日出勤は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:本業がガス・油田の運営・メンテナンス等にある為、かなりのブレークスル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。時差のある海外の拠点や工場とのコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:事業部ごとの縦割りが強く、他事業部はほぼ別会社組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:一部欧米流だが社員の大半は日本人であり、日本人の素養、考え
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:必須のE-learningの他、役職や職種に応じて研修制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:費用の高い装置のため、設置時の事前検証や、設置後のアフターサ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:社員による。女性は家庭状況に応じて早めに退社している。営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】リーダー養成ということもあり、低い職責の中での
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本給の昇給はほとんどない。評価制度:業績評価制度は整っているが、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】先にも書いたとおりリーダー養成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】メンター制度があり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の弱み:海外本社の事業コンセプトが強すぎるため、日本市場のニーズに沿った柔軟
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブあり。稼ぎたい人には向いている。ただし、目標はかなり高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途であったため、中枢業務
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境。リモートワークも可能なので、生活スタイル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:フラットな環境なので、海外上司や国内の部署やを超え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の目標の達成度合いによる個人評価の評点がとてもおおきくその賞与額に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
オフィス環境:働きやすい環境と思うが、気分転換や集中して仕事をしたいときの環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】一人一人にリーダーとしての自覚を持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:シェアの高い製品がある事業の弱み:事業継続性がない事業展望:ある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司の上司へのネタになり、実働は、提案し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一年間同じ部署にいれ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果とマネジメント能力が必要マネージャーになるには英語は必要だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ない。と言うか、ビジネス経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外の〇〇手当のようなものがないためとてもシンプルで理解しやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】当時の上司である社長が目標となった。3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。みんな、自分の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートはありません。会社の携帯には
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:男女の別なく働ける環境で、国内外に女性管理
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