回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給・賞与・手当てなどはありません。
基本的な査定などもなく、会社の業績も関係なく最低給料で一生を過ごすことになります。
給料の交渉は全て会社へのクレームとして扱われます。
評価制度:
昇進・昇格もないらしいです。
評価も上がらないそうです。
何年居ても一緒だと思います。
昇給・賞与・手当てなどはありません。
基本的な査定などもなく、会社の業績も関係なく最低給料で一生を過ごすことになります。
給料の交渉は全て会社へのクレームとして扱われます。
評価制度:
昇進・昇格もないらしいです。
評価も上がらないそうです。
何年居ても一緒だと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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