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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップはは数字の意識のマネージメント能力で可能です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得をすれば補助が出るので、チャレンジしやすい研修はかな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:一般社員のため仕事における裁量権はありません。入社5年目です。成長

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回答者：女性/ 営業統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は生命保険、損害保険を販売するための販売資

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回答者：女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:やればやるだけ給料が上がるので豊かになるかどうかは自分次第。保険営業の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当てもあり、積極的に資格取得を推奨している。研修は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:ころころとやり方を変えるので、今がどうなのかわからない。働き

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 一般スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:成長は感じることもできるが、それもある一

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回答者：女性/ 募集人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:モチベーション低い人と高い人は二極化。高い人のモチベーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:頑張り次第では若い人や女性にも役職が与え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

成長・キャリア開発：基本本社はあてにならない。同じエリアの中に指導上手な管理職や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：エリアマネージャーは毎月、神戸まで行って会議。なんか色々考えを出し合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

教育・研修：新人さんは特に名古屋に行かされたり、本社がある神戸に行かされたり、研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：ここ1年くらい、新人さんは名古屋研修やら神戸で研修やらで毎月

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修を行わないと営業レベルが上がらないと会社が気付き始めてか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修研修と神戸に行かされたり名古屋に行かされたりして缶詰で研修するが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

成長・キャリア開発：キャリアがあっても資格があってもなにも生かせない。当然かもし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】研修をやたらするけど保険業界の経験が浅い、知識もない本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：入社後の初期研修は1週間しかなく、半分は理念研修や事務研修です。フォ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

教育・研修：HPで各分野の知識を可視化できる制度があるが、営業に使えることはまっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しさというより、会社の売上のことしか考えていないため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：保険会社からの出向者が数人いて、定期的に集合研修を行っていただけます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様にいい保険になった、ありがとう！と言われればや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：新人さんは特に研修が多いけど身になってるのかなってないのか疑問を感じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：全くやりがいを感じない。お客さんのことより会社に入る手数料重視の会社。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の提案した保険にご加入いただくと嬉しい。でも、そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修は経験者も未経験者もおなじ研修内容。未経験者にとっては物足りない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：周囲からのサポートは無い。みんな自分のことしか考えていないような人ば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：特に最近入社された新人さんはスキルアップどころか接客も提案も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：相談しても不完全燃焼でおわる。手数料、手数料しか言われない。お客さん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:保険会社にありがちなFPとかは確か手当があったと思います。そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：自分で成長したいと思えば、いくらでも成長出来ます。業務を知り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社後に7日間の研修があるが、未経験入社ではその程度だと正直足りない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社時の本社研修は現場とは温度差がありました。配属店舗で自分から各保

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：本社が現場をわかっていないのと、本社は保険未経験者が上司として在籍して

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会社名	株式会社ETERNAL
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://e-fca.jp/
所在地	東京都港区南青山４丁目２０－１９プレム南青山ビル　２Ｆ

従業員数	209名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	宮野正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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