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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で意見を出して、お客様や従業員のためになる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はコロコロ変わって、よくわからない状況

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げてさえいれば何でも許される。営業職だから仕方

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:本社のやることに統一性がない。本社の上層部とそれを実行する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:上に上がるためには営業成績を出し続けなければいけない上にエ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:本社の社員は就業時間を合わせたりして、飲みに行ける

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回答者：女性/ 募集人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗任せ。環境や顧客層が違えばそれに合わせるが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:わくわくドキドキをモットーにしているが、欠片も感じない。組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本ショッピングモールの中などにあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションはだんだん下がっ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと感じた。ただし経営陣のビジョンが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：本社に対する不満は多い会社だなと思います。人を大事にし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業理念の浸透：お客様のために・・・など、本部からは聞いたこともない。個人向け営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：エリア、店舗仲間は皆助け合って、よっぽどの方がいない限

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：上司や先輩、中途入社の同期は営業として助け合い、尊敬し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：わからないことは自分から聞かないとって会社です。言って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業理念の浸透：「わくわくどきどき」という前進、チャレンジしようとするスローガン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業理念の浸透：無いと思います。少なからず営業は感じたことはありません。強いて言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：新卒にはとにかく優しい会社。一方中途社員は全然大切にさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので、良くも悪くも風通しが良い。経営層に直

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:年齢、経歴、性別問わず昇格のチャンスがある会社。昇格のため

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:割と上下関係に厳しいかと思います。組織体制・コミュニケーシ

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会社名	株式会社ETERNAL
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://e-fca.jp/
所在地	東京都港区南青山４丁目２０－１９プレム南青山ビル　２Ｆ

従業員数	209名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	宮野正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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