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名古屋市交通局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電車部/ 電車運輸主事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
自分は現場の仕事なので裁量権は無いに等しいです。決められたことを粛々と行っていく感じです。
係長になればある程度の裁量権はあるかもしれませんが、課長の決済が必要なことが多いので
かなり限定的であると思います。

成長支援制度:
それぞれの役職において一定年数を経過すると色々な研修を受ける機会があります。
やはり平の現場の人間よりは上級職、管理職の方がそういった研修を受ける機会が増えます。

口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電車部/ 電車運輸主事

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:自分は現場職なので、お客様と直に接することが多い環境な
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電車部/ 電車運輸主事

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:接客のスキルは身につきますが、仕事が専門的過ぎてスキ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得の際に試験代は会社側が全額負担してくれる
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修等はそれなりにあります。生かすも殺すも受講者次第です。働
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 名古屋市交通局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:基本的にその職場で必要な資格は取り
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:整備士2級、検査員の資格がいずれ取れるようになります。キャリ
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 電車運輸技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得制度については充実していると思う。働きがい:良くも悪
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:インフラ業ゆえ、当たり前過ぎて実感しにくいのですが、社会に貢献している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】じょせいでなければ長く働けます。まだ女性を採
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様にありがとうと言われること。電車の運転
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】毎日が真剣勝負、かなりハ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】少ない。新人指導以外は上司しか指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】駅から車掌、運転手、助役とらんくあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なし。仕事に必要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】とくにない。誰もが同じことをおなじレベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人は研修をうけ、さらに見習いにつきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】できない。新人からベテラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】とくにそういうことはない。みな同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】低い。仕事に誇りは持っているが、やり甲斐
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】運転手まではモチベーション保ちやすいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】講師を読んで感じのいい接客をするくんれん。笑顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】諦めることお客様は神様で理不尽には耐
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