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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)

Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円200~850万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢38.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		363万円
（平均年齢31.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		325万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • キッチン、購買 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月23日
  • 宿泊部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月20日
  • サービスセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月18日
  • レストラン / 社員 / ホテル 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年07月10日
  • 営業 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月03日
回答者一覧を見る（29件）

Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（138件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（85件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（25件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（138件）

Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
福利厚生:
退職金や住宅補助、社員寮はなし。最低限の福利厚生のみ備えており、この会社にい続けたいという気持ちはわかない。

オフィス環境:
東京駅から徒歩5分程度なのでアクセスはよい。社員食堂があるが、満席で座れない時間とガラガラの時間がある。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
人手不足の部署では毎月40時間を超える残業が組み込まれていることはザラにある。残業が原因で人が辞め、在職中のスタッフの残業がさらに増え…と負の連鎖が起きている。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、どの部署も基本的にリモートワークはない。時短勤務は残業時間の調整を理由に当日言われる。副業は不可。拘束時間が長く副業可でも実質できないと感じる。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ チーフアカウントタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第で発揮できると思いますが、開業14年目なので仕事はある程度ルーティン化されています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多く、外資系なので、色々な国の人が働いています。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:
女性が多い業界であり、育休を取得している人も実際にいる

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ チーフアカウントタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ないと思います。新規入社社員に対する研修はそれなりにシステム化されています。

働きがい:
香港本社に対するレポーティングなど。英語を使う機会を持てる事が働きがいにつながっています。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス業は離職率が高いと理解していたが、あまりにも人の入れ替わりが激しい。3年もいればベテラン扱い。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月21日
事業展望:
京都がオープンすることでもっと認知度が上がっていくことを期待します。

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Ｓｈａｎｇｒｉ−ＬａＨｏｔｅｌｓＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 35万円 27万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 27万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給はあるが、パーセンテージとしては少ない方だと感じる。

評価制度:
年功序列ではない。若手から重大なポジションを任せられることもあるが、大抵は人手不足のためポジションを上げざるを得ない状況である。

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