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株式会社MHIパワーコントロールシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったまま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で決められないが、休暇はある程度融通が利く。多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金や住宅補助があるが、その他スキルアップのための費用などは特になし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
446万円 30万円 10万円 40万円
年収 446万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職によって一律に決められている。手当は住宅手当、交通費のみとなってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:課長クラスに女性が昇進している例もあり、セクハラはないため、働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:成長はできませんでした。働きがい:働き甲斐は感じませんでした
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や教育制度がほとんどな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属部署毎に適正な教育を実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】社員による勉強会としては、英会話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望に沿った人事が可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内主導のセミナー、講習会は月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】技術的なアドバイスが多い。や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。各種セミナー受講や資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。但し、2度は無い。なぜなぜ分析を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】情報処理、電気技師、プラント技
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