回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇は基本的に客先のルールに準じている。
有給休暇は客先からの了承さえ得ることができていれば
比較的、取得しやすいと感じている。
残業も客先の業務に依存するため、配属先によっては多く残業しなければならなくなる。
多様な働き方支援:
コロナ渦になり、客先がリモートワークを推奨していれば
自宅で業務を行うことも可能になった。
しかし、リモートワークを実施していても電気代などを補う手当が支給されるわけではないため、
収支を考えるとマイナスに働くかもしれません。
規約には業務に支障がなければ副業可能と示されているため、
副業されている方もいるかもしれません。
勤務時間、休日休暇は基本的に客先のルールに準じている。
有給休暇は客先からの了承さえ得ることができていれば
比較的、取得しやすいと感じている。
残業も客先の業務に依存するため、配属先によっては多く残業しなければならなくなる。
多様な働き方支援:
コロナ渦になり、客先がリモートワークを推奨していれば
自宅で業務を行うことも可能になった。
しかし、リモートワークを実施していても電気代などを補う手当が支給されるわけではないため、
収支を考えるとマイナスに働くかもしれません。
規約には業務に支障がなければ副業可能と示されているため、
副業されている方もいるかもしれません。
株式会社エジソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エジソンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は出る。
確定拠出年金、提携先の宿泊割引もある。
寮はないが客先近くに引っ越す場合には手当てが出る。
オフィス環境:
本社では新人研修以外での利用はあまりないと思う。
CADなどの自習環境は整っていた。
客先によってオフィス環境が大きく変わるため、
配属先によって天と地ほどの差が出る場合がある。
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