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株式会社光伸化成製作所のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社光伸化成製作所の回答者別口コミ（7件）

  • 管理G / チームリーダー / 物流、納期管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月02日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月13日
  • 製造グループ / オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月04日
  • 製造 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年06月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社光伸化成製作所の職種別口コミ（39件）

企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社光伸化成製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 物流、納期管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理G/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:
退職金については組合での積立が存在する以外に説明がなく、住宅手当、通勤手当は存在する。
入社時に見せられる就業規則は持ち帰ることができず、コピーをもらうこともできない為
後から就業規則が変更されていても変化点の確認ができない。

オフィス環境:
会議室が1つ、打合室が2つ、応接室が1つありそこはオフィスを通って入る形となっている。
他の打合せ等は食堂やオフィス内パーテーションで行う形となっている。
オフィス環境はエアコンが古く、使用してもあまり効果がないと感じた。

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株式会社光伸化成製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

2.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により相当な偏りがある。
休日出勤については代休を取得させるシステムで、多忙の為代休が取得出来ない場合は
その日数は無期限にてストックされていく。（が、無管理なので日数を把握していない）

多様な働き方支援:
全くそこまで至っていない。
管理職においては、残業2ｈ分まで基本給に入っているとの事で
職務が片付いても2ｈは残らなければならない。
（いつの時代の会社だろうか）

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株式会社光伸化成製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 物流、納期管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理G/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
従業員に対する昇給がまるでないため、継続して働くことに意欲が薄くなる従業員が多かった。
退職していく人も本年より爆発的に増加した。総じて従業員の価値が高く見られていない社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、良好と言える。部署同士の風通しも悪くなく
従業員同士でも休憩時間は休憩時間という区切りがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社光伸化成製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造グループ

2.1
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:
人間関係は一定の部署で悪いですが、会社全体では女性だから厳しいや、女性だからという差別は知る限りでは一切ありませんでした。

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株式会社光伸化成製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 物流、納期管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理G/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
成長・キャリア開発:
様々な業種の仕事がマルチタスクで発生するため、仕事の処理能力は成長する。
資格取得はフォークリフトなど、業務に必要なものであれば申請し取得のために行かせてくれる。

働きがい:
管理に限った話で言えば、別部署がやるべき仕事を受けたりするので
会社の役に立ちたいという意欲があれば、働き甲斐を感じることができると思う。

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株式会社光伸化成製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 物流、納期管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理G/ チームリーダー

2.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と現在では状況が違いすぎるので一概には言えないが
ギャップとしては賞与金額が少ない、昇給機会に対して結果が見込めなかった。

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株式会社光伸化成製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.3
口コミ投稿日：2020年06月25日
事業の弱み:
技術力のある後継者がいない。
人は財産と思っていないのか、派遣社員に依存する事が多々見受けられる。
作業標準はあるが、何処かの企業の真似た感じでの物でたまに、？？？って思う事がある。

事業展望:
利益率のある仕事に執着し過ぎたのか、既存のメーカーとの取引解消してきているので１社に依存し過ぎるのが怖い。

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株式会社光伸化成製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.3
口コミ投稿日：2020年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ほぼほぼ皆が年齢とか関係なく一定の給与体制で張り合いがない

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