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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:
資格手当バドは特にないです。

働きがい:
クライアントワークの場合、社内で時間の使い方は自由なため、好きな被地にはあう社風だとおもいます。
全事業部が同じような時間の使い方ができます

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:デザイナーやHTMLコーダーとして成長したい人、目指している

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:技術職で言えば、「HTMLコーダー」や「デザイナー」志望、も

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい：1つのタスクを丸っと任せてもらえるなど裁量が大きいので、達成感をこまめ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:中途入社に関しては特に研修のようなものはなく、それぞれの所属

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:年次関係なく幅広い領域に携われたり事業会社の部長クラスと対峙

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回答者：女性/ メディア編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:webメディア制作やマーケティングの知識を身に付けたくて入社

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:代表や、事業部長と近い距離で仕事したりクライアントも職位が高

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:エンジニアチームでは週に一回は勉強会を開いて新しい知識などを

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修は基本otj働きがい:先輩とのやりとりがしやすいです。上

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:自身で考えることが非常に多いので、成長の機会はあります。書籍

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会社名	株式会社Roseau Pensant
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://roseaupensant.jp/
所在地	東京都港区六本木７丁目３－１６六本木インターナショナルアネックスビル　４Ｆ

従業員数	25名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	上原英暢
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(650件)

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