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株式会社ヤヨイサンフーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助は6割負担してくれるので大きいと思います。オフィス環境:社員食
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で女性としては働きやすい会社であると思います。人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人次第。残業だろうが力仕事だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。資格取得するに当たってかかる、通信講座費や
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境であると思う。産休、育休をとり、職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】環境によりけり。上の人が自己中心的だったり俺
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中途採用の女性ではなかなか決断できない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、土・日稼働になる日があるため予定を組みにくいし
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思います。時短勤務があり、その制度を活用して
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅手当はあり、会社6割の社員4割負担なので比較的充実していると思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:この会社ではコミュニケーションがたくさんとれて上司との距離も近いため環
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助は条件があるが大体6割補助してもらえる。退職金制度はDCを導入
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと挑戦的に物事を進められると思っていたが入っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤もあり早出もあり勤務体系は厳しいです。不規則
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性は男性以上に休暇を取りやすく感じた。子供の学校での行事や産
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ライン長クラスの人は割
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業もあまりないと思い入社したが、実際は結構な時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は手厚い。借り上げ社宅のため、条件や各種制限があるが家賃を6割負担
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:朝の立ち上げから行っている社員は絶対定時では帰れないです。夜
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:正社員の女性の割合は少ない。入社しても寿退社する例が多いが、制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で特に会社のイメージをしていなかったのでギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:総合職であれば部門別の異動も転勤もありどこに異動するかは分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役員については外部から中途
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、長期休暇もあります。祝日も休みなのでプライベ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製造ラインに所属していても、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:早番遅番で拘束時間が若干違い、早番は朝が早いため定時が早く退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】基本的に個人に仕事を付ける文化なので 担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休も育児休暇も、しっかりと取らせてもらえました。嫌みを言うで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強いて言うなら・・・給料が高い分、シフト制で夜勤をするため体への負担が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:このご時世で中食の需要性が高まっていることは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休制度があるため、しっかり休めますし復帰した時も時短勤務に替
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男性が多い。環境がよければ女性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:課によりますが、生産量が多いと月に2回休日出勤がある年があり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:従業員の半数以上が準社員 パート
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:福利厚生は全てにおいてきっちりしていて良
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