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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革で、出勤時間等は自由ですが年俸制であるが故に残業手当などはでません。ホームズには別途支給とありますが一切でません。
社長の一言であれやりたいこれやりたいで、周りが大きく振り回され現場に支障が大きく出ます。
急な提案で、新しい業態ができるのはいいですが、出勤時間が早くなることも多々。
経営者はほとんど飲食警官が無いため数字しか見てません。
原価人件費上がれば原因解明よりも社員がなんとかすればいいじゃんと現場任せ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:地方創世といっていますがなにがしたいのが分かりません。終わりかけの生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:参加必須のイベントを休日に設定したり、それぞれの休みに関係な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】色々なシステムを取り入れる分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】料理が勉強したかったし、ワインに興味があった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:飲食なので13時までに出勤し、仕込みを終わらせ営業に備えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:店長などはわからないが、平社員はうまく休み回しができれば基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務報告を紙で行わずに、リア
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
評価制度:売上をとっても、利益を達成しても評価されることはありませんでした。一度
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:まず勤怠を切らないので、給与イコール労働時間がない。なんのためにこんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:かなりシビアな世界だと思うので、自分自信の成長が出来ると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:接客をしてるので、リピーター様が増える、自分のファンが出来る、直接感想
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:新卒での給与は納得できる金額で比較的に昇格またそれに伴った昇給は出来や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:あまりしっかり原価管理をしていないので賄いは適当に好きなものを作っ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:同年代に比べもらっていると思います。給与査定の際にポイント制で何をすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:お店に入ったら放ったらかしになる点は否めない。成長できるかは個人の意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:飲食業は毎日がしんどくて単調だけど、お客様との繋がりを持てて良かった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:まだできて10年に満たないので、まだまだ成長段階=安定感は他の大手
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:そんな対したマイナス店ではありませんが、年齢給とかもあればなと感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:店長でない社員も会社の利益など数字面について触れることが多い
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:禁煙手当(タバコを吸わない人)1万円や子ども手当(1人につき)5000
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:飲食業態という10年続けば良い方と言われる世界でベンチャー企業なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:新卒1年目からイベントの企画や研修の運営、店長業務など今まで経験してこ
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
評価制度:配属先の店舗での頑張り、または結果を残すことで他店舗、もしくは新店の責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:店舗によってのやり方があり、沢山のスタッフがいる分良い意味で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:得意なことをやろう、という風潮にあるので自分の得意なことを活かす事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:全社員がイマイチここに関しては理解をしてないと感じる。何が含まれていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:ある程度の実績、経験により任せて貰える仕事量の多さにやりがいがとてもあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:やる気のある人間はどんどんチャンスをもらえます。20代で店長などの役職
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:ルールや評価項目が度々変わってしまう事があるので、給与バランスが若干取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:教育、研修、、研修などは結構設けている印象!ただ、それがほんとに皆が
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
評価制度:素直に頑張ってる人、努力した人が認められてる感じにとても好感を持って働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:イベント企画や数字の管理、店長業務などほかの同期や企業と比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:有給休暇の消化の推奨をしているが、今のところ全社員の消化はできていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:最近有給休暇の消化を推奨するようになりました。バースデー休暇も取り入れ
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