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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は取られているが知らぬ間に決定していることが多く社員の意見が届かない。社員同士は各現場にてコミニュケーションは取っているが連携がないように思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が使用できれば外国人可。

回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:給与に、見なし残業代が含まれているのでほぼ固定給。残業は繁忙
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:どの現場においても自身で見て考えて行動していくことが身につく
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回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:知名度が上がったように思う。事業の弱み:頻度の高い人事が多い。事業展
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回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:退職金制度、入社から2年経過後。オフィス環境:パソコンは共有、会議は宴
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職手当あり、昇給ほぼ全員なし。賞与なし。評価制度:役職手当、資格手当
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回答者: 女性/ 個人、団体の中国料理店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップが変わることで方向性が変わる。人事頻度が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各フロアの研修を1か月半、しっかりと行うので自分のセクション
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業のレストラン運営は1人1人の人間力が大きく売上にも関わりその分
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