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有限会社ユーワ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業理念の浸透:人の和を繋ぐ、という理念の元、お客様の企業との協賛・地域の商店街との協賛・周りの店舗との協賛、などをできる限りの範囲で行なっています。働くメンバーが増えればその分お客様の数も増えるので、協賛先の可能性はどんどん増えていきます。和を繋いでいくのは働く人全員、というイメージです。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員のミーティングを毎月行なっていましたが、それによっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士で何かを成し遂げたりというこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お客様へ対しての態度はみんなとても良いです。笑顔で接客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業理念の浸透:理念はあるがそれが全く浸透してない。そういった体質なので辞める入
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4.5
東京都目黒区東が丘2-14-12
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社にはスマイルカード制度や社長サシメシ制度など面白い人事制... 続きを見る
3.4
兵庫県西宮市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間しっかり取れます。コンビニや某有名... 続きを見る
2.5
東京都杉並区高井戸東2丁目3-14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に実務を担っている方々は、皆いい人たちだと思う。雇用形... 続きを見る
3.3
北海道札幌市手稲区前田1条12-2-30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ通し仲が良い部署が多いダイバーシティ・多様性:医師、... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−19表参道山田ビル1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に最新に注目し、snsにこだわっている。組織体制・コミュニ... 続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 処置/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:普通です組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思いますダ... 続きを見る
2.6
千葉県柏市小青田1丁目3-2柏たなか病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚との交流は深いけど、上下関係はまあまあ。仲良い人は仲良い... 続きを見る
3.1
東京都港区三田1丁目4番28号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとることもほとんどないです。コロナ禍にな... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座4丁目2-2第1弥生ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いため、上司とはとても話しやすかったです。... 続きを見る
2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 脳神経外科/ 医長
企業カルチャー・社風:理事長の方針で、神経内科中心の治療施設で診療のみならずアカデ... 続きを見る

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