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医療法人社団葵会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団葵会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを405件掲載中。ライトハウスは、医療法人社団葵会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リハビリテーション科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:
全くわからない。その時の管理職により左右される。管理職がしっかりしていればそれなりに、そうでなければ無法地帯に近い。

組織体制・コミュニケーション:
管理職次第、組織的にどうこうしようというよりも、その時の管理職の考え方次第ではないでしょうか？

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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回答者：女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良く職員同士仲良く話しているが、管理職の意見が絶対

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:残業削減に取り組んでいる。あまり病棟間の移動が

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

組織体制・コミュニケーション:対立が非常に多い印象で、辞めて行ってしまう人が多い

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:新しい知識が求められ、勉強会等は積極的に行なっている印象で

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:施設全体の数字でしか評価されません。意見を言わない人が長く

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。ただ一部の年配職員が頭硬い組織体制・コ

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:なんでも言える、相談がしやすい環境ではない。むしろ相談がし

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:経営側は拡大路線ですごい勢いで拡大しているどこまで行くのが

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回答者：男性/ 放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腫瘍放射線/ 平

2.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。かなり熱心に研究もされている風通

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回答者：女性/ 准看護婦/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:表向きは素晴らしい感じの目標を掲げてますが、実際は真逆だと

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回答者：女性/ 支援相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:ちょっと宗教チックです。組織体制・コミュニケーション:言葉

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:とにかく離職率が高かったです。1年いれば長くいる方なので、

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:同僚との交流は深いけど、上下関係はまあまあ。仲良い

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:各部署の主任や上司同士の関わりは有っても、その他の

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいわけでもとても仲が悪いわけ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の方々が働いていらっしゃいます。若い方か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】リーダーから学べる事がない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：社風・組織体制について、本部主導でものごとが動くことが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与は安い。上司のレベルは低い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：精神科に勤めてますが、上司の看護レベルが低くて患者を診

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業理念の浸透：葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立とHPでは謳わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】介護に対してとくにこだわりや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：やる気が全くない。上司がかなりレベルが低いのに社員がつ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：明るい雰囲気だと思います。外面はいいように思えます。家

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:年配者が多い職場です。可愛がられる性格、年上との相性が良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】教育の部分ではあまり親切な対応で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：常に満床をキープするために相談員の方が頑張っています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：人手不足の為、時間通りに上がれない事も多かったのでモチ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：夜勤は1勤務の手当が他法人や会社よりもかなり良いです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】専用の食堂がある所。事前に言えば利

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会社名	医療法人社団葵会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.aoikai.jp/
所在地	千葉県柏市小青田１丁目３－２柏たなか病院内

従業員数	9000名
設立年	1978年
代表者	新谷幸義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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