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回答なし
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的な給与制度は通常通り、他社と大きくは変わらないと思います。
一部特徴的な制度としては、功労者、会社の貢献に応じてポイントを付加するポイント制度を取っていることです。(※そのポイントに応じて、年期末に報酬が加算)
1例として、SESの契約形態の場合、月の契約時間が存在しますが、その契約時間の最低勤務時間を達成することでポイントが加算されるといった内容です。

評価制度:
年功序列も考慮されつつ、実力がある人、会社に貢献している人は評価され、役職が上がるようになっています。
年一回年齢による昇給があり、それとは別に年二回表彰される機会が用意されており、マネージャー以上の役職者の推薦により、一度でも表彰されることがあれば役職が昇進します。

回答者: 男性/ ES部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の同じ規模の企業様と比較すると手当が少なく、基本給が高い給与体系とな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は9時-18時(昼休憩12~13時)だが、客
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が非常に近くて好印象です。社員間交流と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:会社の規模としては小さいため、自社開発や請負契約よりSESで
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:テレワークの場合、定期代は支給されず、出社分の交通通勤費のみ支給される
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回答者: 男性/ ES部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:毎月1回、全社員が参加する全体会議が開催され、社内
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいです。常駐先との契約上、月の最低稼働時間に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤務態度に問題がなければ、問題なく昇給ができる。管理職になると各種手当
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:社員が考えたやりたいことを積極的に実践できる風通しのよい社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特別悪くはないが良くもないと思う。改善しようと努力はされているが、どう
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/  / 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業はないですし、休日出勤があれば不休が取れるので比較的融通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:月に一回社内セミナーがあり、未経験者にとってはそこでITの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:着任間もない状況ですが、担当業務範囲が広く、任せられる権限が大きい為、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:財形貯蓄はあります。その他は最低限の福利厚生しかありません。オフィス環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:特定の資格にはなるが、受験料×2~3の資格取得手当金が出る。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長自らテキストを作成しOFFJTで勉強会を開催したりと、人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業展望:新規採用が軌道に乗ってきているので、このまま教育も上手く行けば会社の規
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。合格した場合に受験料に加えて難易度に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部ITエンジニア部CS課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:働き方改革の一環として、育児休暇に関する社内制
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回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、就業先にもよりますが基本的にありません。
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回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員数も多くなく、いろんな人と話せるし顔も覚えても
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回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
働きがい:未経験で入社しましたが、私のスキルに応じた就業先を選んでもらえますので
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/  / 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:残業がほとんどないことと有給が取りやすい面では働きやすいと思い
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/  / 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:事務所に帰ることはほぼありません。月一の帰
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