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CSUNJapanソーラーエナジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
中国企業の日本支社で、一応外資系で実力主義ですけど、従業員の人数が少なく、社風は自由で悪くないです。

組織体制・コミュニケーション:
在職中の時は日本語のできる中国人が多くて、あるいは英語が話せる日本人の営業さんを採用して、コミュニケーションは取りやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などこだわりなく採用してきましたので、多様さはあります。

回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中国本社の日本支社で、実力主義でがんばれ稼ぎます。且つ、太陽光業界では
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回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:人事として入社しましたので、一般的な福利厚生制度が揃っていました。但し
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回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなかったです。仕事が忙しい時は残業する必要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設立当時に入ったコーアメンバーとして、様々な業務を任せてくれて、すごく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:PV業界の中国企業の給与水準は一般より高いです。語学力を一定程度できれ
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回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:会社規模が小さから、さまざまな業務を体験することができ、且つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:10~15時間程度の残業はあった気がしますが、完全に本人の裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に組織もフラットで、制度もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や、副社長、マネージャーと一緒に仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日本流に考えての提案だと受け入れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:日本から本社へ、となってしまうと風通しもだんだん悪くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:組織がフラットなので、風通しは良く、狙った相手に必ず伝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアの提案は、聴いてもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標は完全にTOPダウンで日本支社に提示され、そこから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には決裁までは営業任せなので、個
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回答者: 女性/ 人事担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:財務、人事、総務、営業まで女性を採用しており、働きやすかったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事が俗人的なため、自らサポート可能な同僚にサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社内で考えていると、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】交流の制度は特にないですが、皆、相互交流を積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】フラットな組織な分、誰に相談すると解決する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】会社としては定期的な飲み会くらいでしょうか。歓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートして欲しい内容が、他の誰もサポート出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】価格や契約は中国人上司や中国本社の許可がないと決められな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が日本にいない場合もあるので、自分の好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社内だけではなく、仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】慣れていない人は、放置されていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】決裁までは、ほぼ個人の裁量なので、それを良しと考えられる
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