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MARKSTYLER株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務はなかなかうまくいかないと思います。部署によっては人員
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中間管理職の上司がころころ変わってしまうので、自分から積極的に動かない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:ブランドの事業部の方々は土日出勤している方も多いと思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける人は限られてると思
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課以外でも、上司とは時間を作って話す機会は持てます。問題点や、自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:同じような仕事がひたすら続くので、最終はいいですが、三年過ぎると目標が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:女性が多いので、職場環境は綺麗です。毎日退勤前にお掃除時間があり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】年に1回アワード(表彰式)がある。表彰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ECサイトのデザインを担当していた為、WEBにおける技術やマーケティン
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で決まっているので基本的には残業はありませ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:若い社員も多いので色々なことにどんどん挑戦しています。組織
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:事業部によって色が全然違うので、働きやすさも変わると思う。
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているので基本残業などはありませんが、繁忙期
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:若いブランドを発信しているだけあって、時代の流れには敏感なのかなと思
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:自分が所属しているブランド以外のブランドの服も、在庫が有れば社割で買え
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は期待しない方がいいです。先輩方ほぼみんながスズメの涙ほどしか出な
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:積極的に意見を言えたり、意識高い系の方はいろんな仕事を任せて
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に2回。自分の頑張り次第で昇給もあります。店長になると手当もつ
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ビジュアルが良いスタッフは社員、アルバイトに関わらずブランドのSNSな
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:私の部署は休みはちゃんと取れています。部署によってかなり残業
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年に2回。ある程度働くと会社から昇給試験の打診があります。お店の
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:1年以上働くと退職金が出ます。通勤手当も申告した分きちんと出ます。寮は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業ということもあり、基本的に日々残業がある。
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私についていた先輩は慎重派の方だったので、一つの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:上司にもよるが、企画内容なども反映してくれるので、やりがいは
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。 産休・育休も取れますし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:特に気になる点はないな、会社全体での会議が月に3回しか行われないので
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタッフが仲良い。先輩が後輩を育てようという意識が強い。スタッフみんな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:レディースブランドの為、女性がメイン。店舗数も多く、なかなか忙
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:社員、または店舗責任者になれば休日でも関わらずメールや電話な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:月に店長研修が開催され、それを全店で共有をしスタッフのスキルにつなげ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:福利厚生で引かれる金額が高すぎて給料の半分は残りません。保険料も他の企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
福利厚生:社員としての福利厚生はしっかりしていて、保険、年金、住民税、所得税、と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:ブランド数も多く、ジャンルも様々、またファッションに携わる様々な業種
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給を消化して退社させることはしてくれるが、退社しなければ有給を消化す
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