回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
評価基準を満たした場合に一年に一回の昇給制度があります。それ以外にも、上司より貢献度合いを評価が認められた場合にも、昇給がある場合もございます。インセンティブ制度もあります。賞与は、年2回。6月と12月です。住宅手当、交通費全額支給、職技手当などもあります。
評価制度：
自分のペースに合わせた、評価基準シートに基づき、評価があります。年功序列や実力主義ではありません。全員のチーム力を上げてお客様満足を高め、貢献するためにも、全員で成長していきます。自分の足りないところや後輩のできないところもみんなで教育する制度です。
評価基準を満たした場合に一年に一回の昇給制度があります。それ以外にも、上司より貢献度合いを評価が認められた場合にも、昇給がある場合もございます。インセンティブ制度もあります。賞与は、年2回。6月と12月です。住宅手当、交通費全額支給、職技手当などもあります。
評価制度：
自分のペースに合わせた、評価基準シートに基づき、評価があります。年功序列や実力主義ではありません。全員のチーム力を上げてお客様満足を高め、貢献するためにも、全員で成長していきます。自分の足りないところや後輩のできないところもみんなで教育する制度です。
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回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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