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株式会社絆の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:
福利厚生については、ほとんど説明されたことはありません。
退職金についても恐らく具体的な規定は無いと思います。
住宅手当についてはありませんが、通勤手当は出ます。
財界貯蓄はありません。
社員持株制度もありません。
ストックオプションなどもありません。

オフィス環境:
社員は全員同じ部屋です。
あと別に社長室があるだけです。
会議室も小さな打合せスペースが間仕切ってあるだけで、声は漏れます。
女性だけロッカーがあり、そこだけはプライベート空間ですが声は筒抜けです。

株式会社絆の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークラフバランスは非常に良い。
無理な残業や休日出勤もなく残業はないに等しい。

多様な働き方支援:
早帰りは多かった。
働き方改革に敏感に反応していてしっかりマネジメントをしてくれる。

株式会社絆の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:
若い世代の教育に力を入れている。
上司も社長も若い。

組織体制・コミュニケーション:
部下でも意見を言いやすい。
お客様から社員の仲を褒められたこともあった。

株式会社絆の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:
とにかく資格取得のサポートは手厚い。
現場作業員から施工管理者までのステップアップの指標がある。

働きがい:
なによりお客様からの笑顔を含んだありがとうの言葉。
よく通る町中に自分が工事に携わった建物が増えていく。

株式会社絆の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力が評価されどんどんキャリアアップすることを期待し面接に臨んだが、ほぼそのイメージ通り。

株式会社絆の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
会社の安定性:忙しい時期もあれば仕事のうすい時期もあり、職種的にしょうがない部分もあるが、もう少し対策をとっていきたい状況である。

株式会社絆の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 工事部リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 工事部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 --万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
特に不満はなし。
一般的なホワイトカラーの企業と比べても遜色ない。
建設業のイメージが少し変わった。

評価制度:
社員の成長を段階的に評価するシステムが確立されている。
国交省が行っている建設業キャリアアップシステムも活用されていて社員は目標を定めやすい。