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株式会社エルハンドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:
通勤手当は満額でます。
住宅補助や退職金などは存在しません。

オフィス環境:
全社員が派遣で他の会社に行っているので、現在の事務所は貸事務所を使用しています。

株式会社エルハンドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先にもよりますが、残業はほとんどなく休日出勤もほとんどありません。
なので、業務終了後はプライベートの時間がとれるので、毎日1時間くらい資格試験の勉強したとしても十分に心身を休ませる事ができます。
休暇についても業務調整が取りやすく自由に取得できるので計画的に休む事ができるためリフレッシュできます。

株式会社エルハンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
現在は、派遣がメインなのでそう言ったものは無いように感じます。今後、社内開発が行われるようになればできてくるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
営業とエンジニアの2部署のみなので、交流は活発だと思います。
エンジニア同士は違う会社に派遣されているので、あまり交流はありませんが社内全体で年に二回ほど集まる機会があり、そこで交流はあります。

上司の方は皆、話しやすい方ばかりだと思います

株式会社エルハンドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
性別・年齢関係なく、個人の意見を尊重してくれる。
また、キャリアアップについても女性だからということはなく、希望者へは積極的に挑戦する機会をもらえる。
育産休などの制度もそろっているので働きやすい環境ではあると思う。

株式会社エルハンドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:
基本的には顧客先での就業になります。顧客先での評価ついては営業の方を通して適宜フィードバック頂けるので、働きがいを感じることができます。顧客先での頑張りが自社貢献に繋がるため、評価を聞くことで日々の業務により取り組むことができます。

株式会社エルハンドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月07日
入社理由・入社後の印象:入社した理由は社長と面談した時に自分の話を親身になって聞いてもらえた事や社員の事を大切に考えていると感じたので、とても風通しの良い環境の会社だと思い入社しました。
入社後の印象は定期的に会社の状況を社員に報告したり、会社も社員間のつながりを大切に考えていると感じました。また、社長と社員の関係も良く社長交えての慰労会や食事会など定期的に交流があるので、これから社員が増えていくとともに会社の成長がとても楽しみだと思っています。

株式会社エルハンドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
普通だと思います。
現在は、評価制度がありませんので一律昇給になっています。
賞与は年に二回でます。
資格試験に合格すれば、受験費用と報奨金をもらえますが、資格手当はありません。
基本給はそれほど高くありません。技術手当という名目で手当がついて平均程度の給与だと思います。

評価制度:
現在は、特に昇進、昇格などは存在しません。
今後、そう言った制度が作られていくとは思います。