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株式会社ジームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
オフィス環境:
東京本社の建物は外装は新しくされていますが、内部は古いままで設備などはあまりキレイだったり高性能なものはありません。会議室等の個室もなく、ワンフロアの事務所ですので一人になってくつろげるスペースなどもありません。
でも、さまざまな駅が利用出来る立地の良い場所です。

株式会社ジームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期やお客様対応が長引いてしまった場合には多少の残業をせざるを得ないことはありますが、休日出勤などはほぼありません。
極まれに交代制で土曜出勤をすることがありますが、その場合には平日に代休が取れるので逆に魅力と感じています。

株式会社ジームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
古臭い体制も少し残っている部分もあるようにも思いますが、その辺は都度臨機応変に改革して行っているように思われるので、固執した悪しき社風などは全くありません。
社風に馴染む努力をする必要なども無いので、社風が合うか不安に思う必要もないと思います。

株式会社ジームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
社長も女性であり、どこの部署でも男女区別なく活躍しています。
本社内のトイレも男女もちろん別で、女性用は洗面スペースが広いようです。
男女とかでもなく、性別自体一切関係なくどんな方でも働きやすい職場環境と思います。

株式会社ジームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:
会社のことやサービス内容などの覚えるべきことは多々ありますが、入社してすぐでも自分次第で仕事を早く覚えればすぐに様々な仕事を任せていただける為、達成感を感じることができ、自分の頑張り次第で評価もしてもらえるので、とても働きがいがあります。

株式会社ジームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様との付き合いが契約取れてから、かなり少ない。
アフターフォローは別部署や外注なので、ひたすら新規営業と思っていなかったのでギャップがありました。

株式会社ジームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月11日
会社の安定性:グループ会社である株式会社マックススクエアと同じ上司、同じ事務所で活動をしていたのですが、バタバタと上司への反発により辞めていってしまいました。営業だけの話ではなく、同じ上司の指示で動く事務やテレマーケティング部も不満を抱えており、会社の雰囲気は上司の在籍中常にピリピリしている状況です。
ですが、上司はその空気を研修に活用しており、朝一番の静かな事務所でスティーブジョブズのような商品のプレゼンを1人でするなど営業先で困らないようなユーモアのある手厚い研修をして頂けます。

株式会社ジームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与や手当についてはその時々だと思いますが、昇進・昇給については、年功序列などでもなく、実績・実力に応じてされていると思いますので、頑張った分だけ正当に評価される会社だと実感しています。その為逆に長く勤めていても実力が伴わないと昇給は難しいと思われます。