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インペリアル・ブランズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:上長のマネージャーによると思いますが、比較的風通しは良く意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:お世辞抜きにして、これ以上、風通しよく、挑戦する機会を与え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:以前より社内、上層部、社員同士など、会社が意識的に風通しの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:本国の方針が全てです。外資系という事ももちろんありますが。
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回答者: 女性/ セールスエクゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:営業は管理職への挑戦機会あり。チームの管理職からステップア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:100%イギリス資本の日本法人の会社会社トップも日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンで出世は成績に関係なし組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションに関しましては、普段は単
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー次第で、働きやすさはずいぶんと違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:現場では、挑戦し放題組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:上長も気軽に話が出来る方も多いので、風通しの良い社風ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアセールスマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:営業社員が直行直帰の勤務のため月一の会議以外で会う機会がな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業という事もあり、多様性は積極的に進めている。定
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:外資系ならではの感じ。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:月1の会議でメンバーとコミュニケーションをとる機会
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって仲の良いチーム、悪いチームがはっきり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:外資企業の影響もあってか、コンプライアンス遵守。また、数年
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回答者: 男性/ フィールドフォース/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:外資系ですので、イギリス本社では頻繁に人の入れ替えが起こっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は月に一回の会議でしか会わない為、基本電話
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回答者: 男性/ セールスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:日本法人は社員数300人程度の小規模な会社であり、ベンチャ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:グローバルなため、外資の要素が強い。ただ、内資の企業みたい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:外資と内資が合わさったような会社。外資のいい面もあり、内資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:穏やかだが挑戦する風土もあった。上司は困ったときに話を聞い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:いい人ばかりで、仲間意識は強いがエリアによってはモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰なのでそれほど厳しい人間関係はない。しかし、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字に関しては特に厳しいノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:グローバルな外資系と強調しているが都合によって使い分け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】普段は直行直帰という特性上、1人での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:基本中に入ると良いと感じることはほとんどない。毎月10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰なので職場の雰囲気なんかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:半年と組織体制が維持されることがないし、営業会社なのに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰なので、自身のスケジュール管理や営業スタイルで
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