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インペリアル・ブランズ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円340~800万円45

(平均年齢44.0歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数45

(平均年齢44.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳410万円550万円6
40~44歳466万円800万円8
45~49歳426万円630万円19
50~54歳510万円1050万円8

年収分布

(人)
(万円)

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インペリアル・ブランズ・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 --万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
固定給にプラスして、車両手当てが4万円程貰えます。ボーナスは、
毎月のKPIの達成具合で多くても1ヶ月越程度の金額は貰えます。

評価制度:
昇進、昇格のはっきりとした基準が一切ありませんでした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事量は限りなく少ないが、勤務時間はきっちり決まっており、いいいみでも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:諸手当の項目はなかったが基本給が高かった。賞与は高額ではなかったが毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:タバコメーカーによくある年俸制ではなく月給制。賞与(インセンティブ制)
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:SSP→セールスパートナー420万〜450万SV→スーパーバイヤー5
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:KPI(ノルマ)に対して年間2ヶ月支給インセンティブ:外資系企業で賞与がイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:目標達成に対して達成率など、評価シートにて行われる基本給が上がらないと
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:外資系企業で賞与がインセンティブで支給されました。年間2回で2ヶ
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とても環境自体はいいです。直行直帰で裁量を持って取り組め日々の業務もコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 2230万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 2230万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社時に前職の給与を元に相談。基準はあるものの希望金額に近い給与になる
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回答者: 男性/ フィールドフォース/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ベース給与は悪くありません。その後の昇給などについては本人の昇進意思や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアセールスマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給のタイミングがあり3,000〜10,000円の昇給がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:一般の会社のような固定の賞与はなし。インセンティブ方式で、ミッションの達成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はコロナ前は毎年ありました。賞与は基本的にKPI達成率により支給さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与体系は全国一律という事もあり、その点では平等と言える。だが、当然地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:28万円スタート、自家用車手当4万円評価制度:キャリアプランをしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次昇給あり。インセンティブベース賞与あり。評価制度:以前は評価基準が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:自家用車を出した場合、車両手当が充実しており、賞与はなかったが定期的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスはなくインセンティブという支給
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回答者: 男性/ セールスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界水準に比べて著しく給与が低い。仕事の難易度が高くないので当然と言え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年々上がっていくシステムだが業績により廃止される可能性は十分にあ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 0万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制。賞与はないがインセンティブあり。各種手当は一般企業と相違ない評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事内容に応じた給与体系でした。半期に1回毎のインセンティブがあった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サービスフォース

1.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与ベースは悪くないです。夏と冬のインセンティブは、共に、基本給と同額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは個人目標を達成しても1か月に届かない。チーム長になれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では非常に低い。しかし営業トップは高給であると言い切っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は本国からの予算を割っただけ。かなり無茶苦茶な数字を割り当てられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の水準と比べるとすさまじく安い。しかし会社は高給を払っていると言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業込みではあるが残業はほぼなくその点は非常によい。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるが非常に低い。お小遣い程度。しかも計算方法がよくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社の業績で15%、チームKPIの達成度で15%、個人KPI達成度70
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてダントツに低い基準である。担当店は他社に比べて4倍近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以上になると年1回12月の賞与となるが、査定もいい加減で2ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり人事評価制度を理解している人が少なくため評価を気にして働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎回内容の変わるインセンティブ制度で、メンバーは結果しかわからない。管
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インペリアル・ブランズ・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:定着率50%以下のくせに貯蓄型の退職金を設定しているのみオフィス環境:
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回答者: 男性/ フィールドフォース/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:転勤者には住宅補助があります。全営業員が社用車での営業活動となるため、
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