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株式会社小野組の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日
教育・研修：現状資格の取得や各種研修会への参加は、各自の判断で取得、参加している
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口コミ投稿日：2017年07月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日
会社の安定性：型枠専門工事業として、年間を通し５０現場余りの施工を行うなかで、施
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口コミ投稿日：2015年11月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月04日
教育・研修：現状資格の取得や各種研修会への参加は、各自の判断で取得、参加している
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口コミ投稿日：2015年11月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月04日
会社の安定性：型枠専門工事業として、年間を通し50現場余りの施工を行う中で、施工
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
事業の強み:できる限り経費を抑えて収入を多く得るという傾向と体質が強いので会社自
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:少しでもできるだけ長く働かせようという傾向にある。チャイムに
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
成長・キャリア開発:この会社でのレベルアップや成長は見込めない。ただ黙々と仕事を
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
福利厚生:一応、有給や退職金などはあるが、それ以外は特に何もない。有給や退職金な
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 20万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:給与水準が低く昇給もほとんどありません。低い給料で多くの仕事をさせる傾
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風、仕事内容、教育制度、給与や待遇などギャップ
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい環境。もともと在籍する女性のクセが強く
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株式会社小野組のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社小野組の回答者別口コミ（1人）

  • 倉庫作業部 / 倉庫作業 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年09月19日
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