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Calzedonia Japan株式会社の女性の評判・口コミページです。Calzedonia Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、Calzedonia Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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Calzedonia Japan株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

事業の強み:海外を中心に展開しているので、今の時期でも新店オープンが続いている。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

福利厚生:勤続3年で退職金がもらえる。制服は買取ではなく支給だし、割と頻繁に支給

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼ0。退勤時間ギリギリに接客に入らなければ残業にはな

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	19万円	--万円	--万円

年収	232万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあるが、1回数千円。賞与はなし。インセンティブ制度だが、予算を超

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発:本社イタリア出張(ファッションショー)があります。語学習得に

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:女性スタッフが中心ではあるが、あまり女性が働きやすいとは思った

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:多国籍。ダイバーシティ・多様性:多国籍なスタッフが多い。上

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

事業の強み:世界的大企業の一つ。事業の弱み:給料が安い。事業展望:日本でもどんど

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

女性の働きやすさ:妊婦さんもいた。階段のない店舗に配属されていた。産後でも、すぐ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資なので、売り上げをしっかり上げれば昇給するか

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れる。多様な働き方支援:コロナで閉店したとき

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待：家から近い店舗、連休の取りやすさギャップ：

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	1万円	0万円	0万円

年収	21万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:誰よりも売り上げを上げても、昇進し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：本社はイタリアをはじめ世界各国に展開する大きなブランドで、日本で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：国籍や年齢が様々なスタッフと働く機会が多いですが、厳し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：店舗が増えていくことにあたり人事異動が頻繁に発生します。交通費は出ます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長性・将来性：徐々に世間に日本の中でブランドが浸透していっている事を感じる。数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：売上は数字として明確に表れる為、目標予算に達成した時や数字が伸びた時の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

給与水準：評価制度があり、評価されていけば給与はあがります。ほかのアパレルより高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：今は入社後のOJT研修とシーズン毎の研修が基本だが、今後は社外研修な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

給与水準：給与に関しては、随時昇給がある為個人の努力次第と言えますが、ボーナスが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

評価制度：現在は、3か月または6か月毎に評価面談があるので、自身の頑張りや成果を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：休日は繁忙期であっても必ず週休2日制で取れます。会社の考え方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：仕事を通して、仕事の内容や自分のポジションなど、今後自分がこの会社でど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：仕事を通して、仕事の内容や自分のポジションなど、今後自分がこの会社でど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

勤務時間・休日休暇：基本は週2日休みがあり、プライベートの時間はしっかり取れる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：会社全体が、休日の大切さを感じさせてくれる社風だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：日本の企業だと、給料が変わらず何となく仕事量が増えていく事が多いが、仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

給与水準：月給にみなし残業代が含まれているが超えることはまずなく手取り額はかなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長性・将来性：イタリア国民誰もが知るブランドで、創業年数も長く、現在は世界中そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社後は研修時間もありますが、長時間みっちりというものではなく、基本

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：希望休を提出することは可能ですが、1番忙しい土日のお休みは難

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口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：休日の大切さを感じさせてくれる社風だと思います。繁忙期でも週

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：上司には男性もいますが、基本的には女性の職場になります。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長性・将来性：接客をしていてもお客様から「◯◯にもお店ある）ね？」とお声がけ頂

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	Calzedonia Japan株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.calzedonia.com/jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２１番１２号

従業員数	136名
設立年	2013年
資本金	495百万円
代表者	マッテオ・ヴェロネージ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2052件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9165件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗で何か研修を受ける機会はあまりなく、特定のだれか一人が年... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売接客 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳し... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:店舗からオンラインのスーツが購入がしやすい。また、オーダース... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2760件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売(店長職) / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / 店長企業カルチャー・社風:完全実力主義で勤続年数に関わらず結果を残せばチャンスを掴める... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2634件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ事業の強み:パーソナルな接客を大切にしている会社である為、お客様に寄り添... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:従業員数が多いイメージあったが、エリアによる為、常に人手不足... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:1日8時間勤務のうち4時間以上を検収(入荷した商品のスキャニ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売成長・キャリア開発:色彩検定はある程度安く取れます。研修は接客おもてなし研修です... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、思っていたよりも業務内容が細かく大変で... (続きを見る)

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