回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション：
社員同士でのコミュニケーションは非常に取りやすい環境があります。そしてなにより新人育成に対しては手厚いものがあると感じています。私自身転職して入社した際、先輩方に手取り足取り丁寧に教えて頂きました。先輩社員全員がOJTとしての役割を担っており、営業活動がうまく行かないときは同行させてもらったり、トーク内容を修正してもらったりなど今思い返しても有り難かったなと思います。
社員同士でのコミュニケーションは非常に取りやすい環境があります。そしてなにより新人育成に対しては手厚いものがあると感じています。私自身転職して入社した際、先輩方に手取り足取り丁寧に教えて頂きました。先輩社員全員がOJTとしての役割を担っており、営業活動がうまく行かないときは同行させてもらったり、トーク内容を修正してもらったりなど今思い返しても有り難かったなと思います。
ジーエス関西株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ジーエス関西株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間は9:00～17:00です。残業はありません。会社に出社してから現場に向かう場合もあれば、そのまま現場に向かって営業活動を行うこともあります。休日休暇は隔週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、お盆、ゴールデンウィークです。仕事終わりや休日の予定も立てやすくワークライフバランスを充実させやすい環境です。
多様な働き方支援：
コロナ禍のこともあり、月に1度会社に集まって行っていた会議は、リモート会議に移行しております。社員が快適に営業活動できるよう会社のフォローも整っており、業務はタブレットを使うことで事務作業の負担を軽減出来ています。よくある営業活動後の事務作業で仕事が終わらないといった状況はなく、早帰りしやすい環境が整っています。
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