成長性・将来性：元請けの仕事の波に左右されるため、不動産業が
今後も動いていれば仕事はあるのではないか。
ただ、下請け、孫請けの状態では成長性や将来性
といった面で考えると難しいと思う。
自社で宅地開発や販売、それを目指していたが
経理専門の社員さえ雇えず社長自らやっている様
ではとても先は見通せない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月13日

会社の安定性：不動産業の大本の発注者は財閥系が多く、仕事はあることは有る。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：派遣先で物件の条件が悪い所だと、契約が進まず精神的に参る。その場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：不動産営業の派遣というのは、住宅の販売がある限り仕事はあると思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：不動産の営業職不動産の直販会社や販売受託会社の営業職として、販売センタ

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会社名	グッドスタッフ有限会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL
所在地	埼玉県川口市長蔵1丁目18番7号201

設立年	2003年
資本金	3百万円
代表者	小林一豊
※ 一部、四季報データ参照

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