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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住宅手当てや交通費手当てがあり、今後福利厚生を充実させていく動きがあります。
また、家族のいる社員にも手当てがあり社員をフォローする会社だと思います。
給与や賞与について面談の際に説明してもらえるため給与の詳細を知ることができます。

評価制度:
入社歴が短い為詳細は把握できていませんが年功序列と実力主義の両方の部分があると思います。
昇進や昇格については明確な決まりなどない為昇進を目標にする人だと目標を設定できないと感じます。
また、昇進や昇格をしている方がいつしているのかどのような段取りでしたのかなど詳細が分からないので明確化されていない。

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:代表の興味次第で事業部が増えていくが、人員が足りていないため、まった
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:良い点として常に先のことを考えながら業務にあたる必要があり、
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回答者: 男性/ 不動産アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助もあり県外から来てる社員にとっていいかと思います。社長相談には
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 不動産アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回で各種手当も充実しております。新型ウイルスでの手当もありますの
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに勤務時間や休日はことなるが多くの方はシフト制になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。上司は早く帰ることを口では推奨するもの
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社長や管理職の方たちとの距離は近く会話する機会が多
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業の規模や事業内容などを総合的に判断すれば、給与の水準は高いと考えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:社会貢献性を謳っているが、実態としてはその意識は低い。結果を出
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、夏季休暇と年3回の長期連休がある為、勤務のモ
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
ダイバーシティ・多様性:日本語の話せない外国籍の方だけでは難しいライフライン(電
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:基本的な研修はあるが、伝えるほうもうまくないので研修や教育面では基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:アットホームで会社全員の繋がりを大切にする印象。年齢、社歴
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なキャリアの方がいますが、風通しがよく、当初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:規模が大きくないので、基本的には安定性は見込めない。チャレンジして
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口コミ投稿日:2018年06月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:取り扱い商材はたくさんあるので、ただ与えられた仕事をするだけだったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みの曜日は事業部ごとによって異なりますが平均的な日数という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:基本事業の環境変化により安定性は限りなく低い。新規事業がうまく軌道
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
オフィス環境:社内が綺麗でオフィスには休憩室があり、休憩室でお昼を食べることもで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:保険の制度や、家族手当、住宅補助、就業時間内での健康診断など、会社の規
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:契約をとるためにいろいろなことを考えて行動するため、基本行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:最低限のものはついているがそれだけ。それ以外は特に何も無い。入社の際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月19日
オフィス環境:働きやすい環境作りの為に、状況に合わせて制度を導入し改善されていっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:働きやすい環境作りの為に、状況に合わせて制度を導入し改善されていっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:よく言えばアットホーム気が合う状況なら働きやすい。少人数名分根拠を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:業務時間が尋常無く長い。就業時間もあいまいな上社内ラインによる拘束
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月23日
社内制度:とくにないが、社員間で休みの交換ができシフト上どうしても必要であれば休
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