回答者： 男性/ 嘱託職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
正規職員でない限り、昇給はありません。
また、残業代や休日出勤の手当は一切ありませんでした。
やればやっただけ損をします。
評価制度:
明確な評価基準がなく、正規職員以外は評価される機会もありません。
県職員や百貨店、商業施設や旅行会社の天下りの人間が上長につくため、部下を積極的に評価する風土もありません。
正規職員ですら、人事考課を受けている所を見た事がありません。
正規職員でない限り、昇給はありません。
また、残業代や休日出勤の手当は一切ありませんでした。
やればやっただけ損をします。
評価制度:
明確な評価基準がなく、正規職員以外は評価される機会もありません。
県職員や百貨店、商業施設や旅行会社の天下りの人間が上長につくため、部下を積極的に評価する風土もありません。
正規職員ですら、人事考課を受けている所を見た事がありません。