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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本的に通りやすいですが、配属先によって左右されま
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:配属先によって取りやすさが左右される。基本的には取れたが、月
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなったと言うが、あまり思わなかった。挑戦する機
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:管理職に就いている方は現時点で少ないと思います。(若い人が多い
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 18万円 0万円 40万円
年収 297万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1で少しの昇給あり。2回の賞与(夏、冬)も前年に比べたら少しずつ上が
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅補助については、他企業より少ないと思います。オフィス環境:本社は駅
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあるものの、あまりあがった実感はなし。手当もあったが、そこまで充
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助は世帯主に1万円ほど。退職金は7年勤めないともら
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先の忙しさや業務内容によって休みやすさと残業量が全く違う
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり合格すれば受験料免除など利点だと思う。努力
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:社長がとても優しく明るい方で、それに伴って社員も自然と良い
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
多様な働き方支援:リモートワークをしている現場もあるが、実際完全出社とリモートを
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:配慮してくれるところもあるが、配属先による。女性の管理職はいま
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:営業と本社の人間との接点は定期的にあるが、他現場で
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