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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
成長・キャリア開発：仕事が何もわからない頃は先輩や上司の人とペアを組んで仕事をするか、荷物運びや簡単な材料の加工しかやらせてもらうことができません。しかし、社外の人が割と優しく教えてくれることがあるので、そういった機会に仕事を覚えれば、一人で図面をもって段取りから施工まで任せてもらえるようになるので、やる気次第でどんどん成長はできる会社であるとおもいます。
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分より経験年数の少ない同業他社の従業員の方が、給与が良かったことと、
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的に毎年、給与の見直しがあり、よっぽどのことがない限り、基本給は上
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
働きがい：経験年数が短くても、やる気と実力さえあれば、責任ある立場で仕事を任せて
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
事業での社会貢献：建物を造る仕事なので、その建物が建つことによってまた新しい雇用
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
勤務時間・休日休暇：現場の状況によるのですが、どうしても工期が迫ってくると残業し
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
勤務時間・休日休暇：大型連休やお盆休みなどに仕事が入ることや、祝日、または日曜日
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口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年10月21日
成長性・将来性：社長の判断力、決断力、実行力は同業他社の社長に比べると優れてはい
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株式会社信英電気のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社信英電気の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年10月21日
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