回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は殆どない。というのも、いかに効率よく、生産性高く業務遂行できるかについて、各自が常に意識した上で、裁量をもって業務の段取りを組み立てており、想定外の事態に係る工数も勘案した上で業務遂行を行っているため、そもそも残業が発生することがあまりない。
株式会社KHカンパニーのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社KHカンパニーの回答者別口コミ（1件）
株式会社KHカンパニーの職種別口コミ（11件）
株式会社KHカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KHカンパニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社KHカンパニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できてきているとは思うが、日々確実に成長しているか、となると、たまにマンネリ感を感じたり、流して仕事をしてしまっていることも中にはあると思う。
但し、今まで経験のない新たな業務を任された時には、始めは戸惑いながらも、着実に成長できている実感は得られる。
但し、今まで経験のない新たな業務を任された時には、始めは戸惑いながらも、着実に成長できている実感は得られる。
株式会社KHカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社KHカンパニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
雇用の安定性：雇用の安定性よりも、会社の安定性、継続性に大きな危惧がある。雇用の安定を憂うよりも、いかに会社を存続させ、成長させるかを考える必要がある。それは各自のパフォーマンスにかかっており、会社が成長し、自分の活躍できるフィールドを確保すれば、結果として安定は得られるのではないかと考える。
株式会社KHカンパニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KHカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：大手ではないため、人事評価制度は整備されていない。ただし、常駐先からの評価、それと連動する契約継続の有無があり、また、当該評価に連動する形で契約金額の増額がある。その積み上げによる会社業績が各自の年俸に反映されるため、非常にシンプルかつ適切な、間接的な評価制度となっているように思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KHカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KHカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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