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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:営業職、管理営業は段取り次第。要領の悪いと残業や振休の消化が
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:成長は会社任せではすぐに頭打ちになると思う。資格取得の支援も
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:部長以下はきちんと休める。管理職になるととたんに負担がまして
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21350万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は月収ベースならそこそこも、賞与が業績により寸志程度になりがちでけ
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得に多少の支援制度はある。キャリア開発はビルメンにマン
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:小さな会社ならではのコストの低さとフットワーク。事業の弱み:高齢化。
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:事務系は休みも有給もしっかりとれる。退社時間も定刻通りな上、上
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:イキイキしている女性(中年)は多い。オーナー以外のウエスタン職
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:中小企業としては並。大手と比べると何もないに等しい。オフィス環境:普通
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:福利厚生も中小企業としては並オフィス環境:オフィス
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