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セントラルデザイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造企画部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
479万円 35万円 3万円 83万円
年収 479万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 83万円
給与制度:
賞与は会社の業績だけでなく、個人の毎月の査定が反映されて算出されます。上限下限が設定されているので生憎実績が振るわなかった人でも救済してもらえ、一定額はもらえます。賞与の算出内容は一覧で全社員に公開されるので、新卒から社長まで全ての人がどう評価されたか、いくらもらったかがわかります。
手当は一般的なものは一通り揃っていると思います。

評価制度:
実力主義で毎月査定があり、実績に応じて昇降格があります。他社に比べて変動が激しいと思います。役職にふんぞりかえるような人はいないので、いわゆる「仕事ができない上司」はいません。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給は1ヶ月前に申請しないと取得できない年末年始、盆はオフィ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:私の配属オフィスではグラフィックと建築の区別がないので休日も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造企画部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:交通費は基本的に全額支給、引越し手当や住宅手当等も一通りあります。誕生
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:設計だと現場が土日祝日に被ることが多々ある。物件によっては夜
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 0万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人の査定をするときに謎のA〜D?ぐらいまでの評価がある。会社で聞いた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:退職金は無い住宅補助は一部出る、寮はない。通勤手当は満額支給頂いていた
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:条件はあるがデザイン会社には珍しい住宅手当があり、一人暮らしもしやすく
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:女性が活躍できる会社だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は他のデザイン会社や設計事務所などに比べると新卒入社から安定した額
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:女性が多く活躍しております。体調の面では気軽に相談しやすく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:売りであるコンペは頻繁に開催されているが自社案件が殆どで、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には10-19時が定時で、土日祝休み。ただ拠点によって
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月一回の人事査定があるため役職がころころ変わる。上席は苗字+役職で呼ば
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回答者: 女性/ 設計、施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝のお休みは貰えます。ですが現場を持っている社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:毎月1回の人事評価があり、短期間で評価いただける機会があるため、結果を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には個人でどれだけ案件をこなしたかでA~Eの5段階評価をされます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月23日
教育・研修:入社後は、2-3日の(マナー)研修をした後、 無知な状態で見積依頼・金
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回答者: 女性/ 設計、施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:退職金は何年働いても出ません。でも誕生月には自社グループの優待券が頂け
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:未経験でも幅広いジャンルに携わることができる反面、デザイナーとして憧れ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:離職率が非常に高いです。部署異動も多いです。1ヶ月に一度人事査定が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どんどん案件を任せていただける点は最初の1~
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月26日
事業の強み:グループに大手があるためコンスタントに案件があり、倒産などのリスクは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月26日
成長・キャリア開発:デザイナーには社内コンペに参加できる機会が多々あり、これによ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月1回の人事移動があり、世の中の変化や会社の成長スピードを考慮し、短期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月23日
成長性・将来性:会社の将来性としては、インハウスで8割型がグループ会社の仕事なの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:1人に対して1案件ずつ割り振られるので全体的な流れの把握ができます。な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月26日
雇用の安定性:独特な人事評価制度もあってか、入社して、合う・合わないを肌で感じ、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明やホームページでは活き活きと仕事をしてい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造企画部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいというより、女性がほとんどなので性別差を感じた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社というよりも制作事業部や、デザイン部署とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:一人前になってからであれば責任を取るという行為は不可欠です。もちろ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造企画部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
ダイバーシティ・多様性:英会話事業のグループ会社が母体なのでオフィスには外国人ス
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金なし、通勤手当あり社宅は借り上げになる。住宅手当は規定があるか貰
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:入社してすぐから内装工事の設計施工管理やチラシ作成を任されま
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