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回答者別の社員口コミ(株式会社NTTデータSMS)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 運用保守 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運用保守
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできる環境ではあるが、客先の業務による。
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には客先に常駐するため、客先の勤務形態にもよる。シフト
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:退職金はある。住宅補助もある。NTTデータ系列なので福利厚生も厚いと思
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日などは現場による。常駐している先の現場に合わせ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:住宅補助は月に少しは出る。結婚して家庭があるかどうかで補助される金額は
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、年を通して目標を達成できたかどうかの面談があり、そこで
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:NTTデータの子会社なので会社が潰れることはないのが強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:外部研修等を受けることはできるので、上長の承認を得られれば研
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは職場による。客先常駐になると客の要望に
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性には働きづらいと思う。シフトや夜勤等になった場合はかなり厳
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:運用に特化している。事業の弱み:競合他社が多い。事業展望:より技術は
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務が夜勤やシフト制だと体調を崩すことが多くなる
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:日々進化する技術に触れるこ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:そもそも女性の比率が少ないので働きやすく
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場が変わるとその都度新人と
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらい環境であると思う。客先によっては夜勤等
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金は出る。住宅補助等も出るので福利厚生は充実していると思う。オフィ
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長クラスになれば年収は上がるが、それまではほぼ平行線。評価制度:実力
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