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株式会社ノアコンツェルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇4日間あります。公休や有給をプラスすると最大6日間休みが取得できます。月2回希望休みを伝え管理者がシフト作成しています。他の職員と休みが重なったら職員同士で調整したりもします。有給も取得しやすいです。
勤時間は業務内容に合わせて変動します。残業ないように業務を行なってますが、管理職系の方々は定時では退勤できてないようで忙しいと思います。

多様な働き方支援:
副業は可能のようです。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:希望の休みも考慮してくれ、月2日は休み希望が取れます。職場は女
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:職員の休憩スペースが狭くゆっくり休憩することができません。車で来て
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修は、現場まかせで組織立っては行われていない。経営本部の者
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:普通の職員は、勤務時間内で勤務し、休暇も希望を出せば取れてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:ホームページにもあるようにスキルを磨き、役職ある立場になりた
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給(定期の値段ではなく、普通の運賃で)ですが、早番のさ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家族手当や燃料手当があるといいがない。まあ基本給が低いので、ボーナスも
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金制度はありますが、退職したからすぐ貰えるものではないようです。労
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金はほぼ無い。401Kという制度で毎月2000円積み立てしているの
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:上手に自分で1日のリズムを作れる人はいいが、そうじゃない人は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:・401Kに加入できるが、退職金制度はなく、401Kが退職金代わり(3
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業展望:新しい施設を次々にオープンしているが、職員はなかなか集まらず、入居者も
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には、残業もなく、楽な仕事と、軽く感じで説
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
オフィス環境:職員の休憩室はあるが、狭くて数人しか入れない。時間をずらして食堂で
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
ダイバーシティ・多様性:全く、取り組んでい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:週に2回の休み希望が約束され、子供の行事に参加できるのは嬉し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:雪国、高齢社会、核家族でサ高住の需要は高まりそこに目を向けているので
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:各部門で連携しながら仕事をしていると思います。コロ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:調理マニュアルがないため、人によって教え方がバラバラです初心
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:今はよくわからないが、女性が多いからこそ働きやすい職場にして行
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明をうけ、その通りの仕事内容だと思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金はないが、家業年金のようなも
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:管理者によりますが、産休育休は取得実績あるようです。女性の方が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:ご利用者様やご家族のためになり、喜ばれた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
入社理由・入社後の印象:正直、他の会社より給料がよかったから入社した。面接時はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:夜勤、明け、休みとなり、明け休みだと2連休のような感じになる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働力と給料が合ってない。やっとホーナスだと思っても、1ヶ月分も貰えな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:築2年ぐらいの施設なので、夏は冷房が効いてて涼しいし、冬は暖房があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
新規事業への取り組み:人手不足なのに新しい施設を増やすから余計に大変になる。古い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:自分の時は丁寧に2ヶ月程研修があったが、人によっては経験にもよるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:何でもオペレーターに報告をする。オペレーターの責任が重すぎて大変そうに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:介護職なので、利用者の希望に応え、感謝されたときはやりがいを感じる。自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:有料老人ホームで預かるレベルの人ではない人を入居させる。本社の人間は現
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