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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:
入社前に初任者研修という資格をとり、2年目で実務者研修、3年目で介護福祉士の資格取得を支援する制度がある。

1年目から夜勤に入っており、その現場で必要な資格も取らせてくれなかったのは少し残念に思っている

働きがい:
お客様とのコミュニケーションをとる事に働きがいを感じる

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:新卒から5年以上の在籍ですが役職がなければ裁量権と言えるものはほと

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:毎月ミーティングを行っている。資格取得、認知症研修制度等もあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月11日

働きがい：個人の都合を優先してくれます。出来る事、出来ない事を聞いてくれて、それ

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3.1

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医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:部署異動があると、また最初から覚え直さないといけないので大変... 続きを見る

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会社名	セントケア九州株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.saint-care.com/
所在地	熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3-1

従業員数	253名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	東善郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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