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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:
派遣先、業務委託先には、継続的に長くスタッフを送っているので、そういった意味で、派遣先・業務委託先の会社には信頼が置かれていると思います。

事業の弱み:
あまり新規事業や事業の拡大をする考えがないことが弱みかなと思います。

事業展望:
わかりません。

回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:派遣・委託先の職場で、長く働き貢献することで、その仕事に特化
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社員は、みなさん、まじめに働く人たちが多いと思います。組織
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の部署もあれば、ゆったりとした部署もある。組織体制
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:社員は、派遣・業務委託先の勤務時間に休日休暇に合わせて働くこ
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:交通費は支給されます。オフィス環境:主にNHK関連の仕事にスタッフを送
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金はある。食堂は自由に利用していい。運が良ければ芸能人の方が昼食を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:ほとんどない。教えたい上司が教えたいときに指導する。勤務時間はシフト
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:交通費は支給される。勤務時間はシフト制で人によってちがう。シフト作成者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で人によってちがう。シフト作成者の塩梅で勤
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回答者: 女性/ 営業gy/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:やはりここでは順調にさせていただきますけどやっぱりこのほかにお出しす
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回答者: 女性/ 営業gy/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:少し遅れるけどやっぱりこの結果報告を大事なのはないことをで
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:大きなテレビ局の現場を体験して学ぶことができるとは思うが、現
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:必要最低限ではある。法律はちゃんと守っている。業界的にはそれだけで素晴
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第だけれども、それなりに休みは取れる。昔のテレビ業界
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:交通費支給・有給休暇取得有・ボーナス有・賞与や昇給はなし。評価制度:事
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に月給制。ボーナスは原則ありません。派遣先との契約で収入が決まりま
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:少額の賞与が出ることがある。評価制度:社長や管理職に、能力があると認め
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:企画立案ができるため自分のアイディアを発言していく力は身につ
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:割合的には男性が多いため、生理の時に相談とかはできない。そこに
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいます。特に女性にとって働きやすいかは、派遣・業
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務内容とはかなり違いがあり驚
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回答者: 女性/ L字放送支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:人脈が広がると
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