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その他
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ クリエティブ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
他の中小企業に比べると、少し高い設定になっているが、
昇給・賞与の考え方が、基本的に馬ニンジン式である。

評価制度:
入社当初は、評価制度は実際なかった。
入社し1年半くらいに評価表はできたが、評価制度の運用において
曖昧なところや実際実行されていないところも多く、なんだかんだで、
上に立っている人員の独自の印象判断や物差しで決まっていた。

口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:7期目の会社ということで、体制がまだ整っていません。自信で同僚と一緒に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:しいてあげるとすれば営業やデザイナーに比べて事務やオペレータ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:最近有給制度が適応されるようになった。 その他特に特化した福利厚生はない
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回答者: 男性/ クリエティブ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業展望:この会社は、2018年9月頃に代表ら要因の非弁提携事件があり、その後解
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口コミ投稿日:2017年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業らしく、やる気を出して手を挙げれば重要なポジシ
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