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株式会社マエダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グロサリー/ パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
特徴と言われる福利厚生はないです。こちらも他企業と変わらないと思います。

オフィス環境:
駐車場が狭くお盆やお正月は職員が全員出勤するので停める場所がなくお客様の駐車場に停めなければいけない時もあります。他の店舗も同じだと思いますがもう少し駐車場を広げてもいいと思っています。

株式会社マエダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
多様な働き方支援:
在宅ワークといったものは業態からして無い。少なくとも店舗や自社工場などではせいぜいオンライン会議することが、あるくらいだが管理職辺りになってからの話。
副業はする場合申請が必要とあるが実際している人はいないと思われる。

株式会社マエダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
特になかったです。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場なんですがみんな楽しく仕事してました。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったです。

株式会社マエダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 回答なし/ 惣菜担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 惣菜部/ パート社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:
有給休暇などは、人がいれば取りやすいかもしれないですが、人手がギリギリだとよほどでなければ休めません。シフトの休日も要望が通るとは限らないですが、休日の希望がある場合は早めにシフト担当に伝えれば、可能な範囲で調整してもらってました。

株式会社マエダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般食品/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:
この仕事のスペシャリストがいるとしたら、それはものすごい方だと思う。
ただ単調な動きでは仕事はできない。
季節、天候、時間、納期、流行、仲間、お客、etc。様々なものに気を使わなくてはならない。
身につくものは臨機応変な対応力。

今後のキャリア像:
みんなが笑える状況を考えたい。

株式会社マエダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間通りに退社できると期待していたのですが忙しくなると残業。
新入社員にレジ一つ任せらると思ってなかったのでその点ではギャップがありました。

株式会社マエダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 人事教育部マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業展望:
青森県内で36店舗を展開。青森市内に精肉、鮮魚、総菜の製造工場を有し、店舗での作業軽減のため集中的に製造して各店舗への配送を行っている。
店舗の作業軽減を実現させているため、過疎エリアへの小規模店舗(300坪程度)の出店を加速し、地域貢献につなげる取組みを強化している。
今後については年間数店舗の新規出店を加速し青森県の活性化に寄与していきたい。

株式会社マエダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 人事教育部マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
青森県内の小売業としては水準以上。大学卒の初任給198,050円と県内企業としては高い。
昇給についても前年実績で社員平均6000円、毎年平均でも5000円程度は上昇しており、業績アップに伴う従業員への還元はしっかりと行われている。
賞与については年2回で平均支給額は3.53ヶ月。役職手当、時間外手当、通勤手当、家族手当、遠隔地手当その他の諸手当についても充実している。